Praca: Specjalista / Specjalistka w Dziale Spraw Pracowniczych



Uniwersytet Wrocławski ogłasza konkurs na stanowisko
specjalisty/specjalistki w Dziale Spraw Pracowniczych

Specjalista / Specjalistka w Dziale Spraw Pracowniczych
Miejsce pracy: Wrocław, pl. Uniwersytecki 1
Nr ref.: specjalista.39.DSP.MR

Nazwa stanowiska: specjalista/specjalistka

Wymiar etatu: pełny

Liczba etatów: 1

 

Główne obowiązki
  • Kompleksowa obsługa administracyjna procesu PPK w UWr, w szczególności:
    • spełnianie obowiązków informacyjnych wynikających z ustawy o PPK,
    • przyjmowanie, wysyłanie i ewidencja wszystkich deklaracji złożonych przez pracowników,
    • przygotowanie zestawień i raportów,
    • prowadzenie dokumentacji związanej z PPK,
    • współpraca z instytucją finansową w zakresie PPK.
  • Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy (umowy, aneksy, świadectwa pracy).
  • Obsługa programu Płatnik w zakresie terminowego przekazywania do ZUS dokumentów pracowniczych.
  • Obsługa administracyjna komisji pozostających w zakresie zadań Działu Spraw Pracowniczych.
  • Przygotowywanie dokumentacji dotyczącej spraw emerytalnych, rentowych i świadczenia rehabilitacyjnego.
  • Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem obcokrajowców w tym współpraca z Urzędem Wojewódzkim i Powiatowym Urzędem Pracy.
  • Prowadzenie Kart Opisu Stanowiska i weryfikacja zakresów obowiązków pracowników.
Wymagania konieczne
  • Wykształcenie wyższe (preferowane administracyjne, prawnicze, ekonomiczne).
  • Praktyczna i bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
  • Min. 4 lata stażu pracy na stanowisku związanym z obsługą kadrową.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.
  • Bardzo dobra organizacja pracy.
  • Umiejętność ustalania priorytetów, zarządzania czasem i dokumentacją.
  • Komunikatywność, otwartość i umiejętność współpracy w zespole.
  • Bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office.
Wymagania pożądane
  • Znajomość przepisów prawa dotyczących szkolnictwa wyższego.
  • Doświadczenie w pracy na uczelni wyższej.
  • Znajomość programu Płatnik, systemu Egeria, TETA.

Oferujemy

  • Zatrudnienie w prestiżowej i renomowanej Uczelni.
  • Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę).
  • Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”.
  • Możliwość skorzystania z karty multisport.
  • Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego.
  • Możliwość skorzystania z ubezpieczenia opieki medycznej.
  • Dofinansowanie wypoczynku.
  • Dofinansowanie wypoczynku dzieci.
  • Preferencyjne pożyczki.

Legnica Wrocław Specjalista ds. Kadrowych Wrocław Uniwersytet Wrocławski Referent Specjalista ds. Personalnych dolnośląskie Wałbrzych
APLIKUJ TERAZ


Manager / Kierownik Biura

Lokalizacja: mazowieckie, Dodane: dzisiaj, Pracodawca: BUBBLE AUTO

Opis stanowiska Zarządzanie zespołem oraz organizacja pracy pracowników. Układanie grafiku i kontrola efektywności czasu pracy. Otwieranie i zamykanie biura oraz nadzór nad bezpieczeństwem obiektu. Prowadzenie rezerwacji, dziennika usług oraz bieżącej dokumentacji. Prowadzenie rozliczeń: kasa fiskalna, raporty...

Projektant / Asystent Projektanta Przyłączy oraz Sieci Elektroenergetycznych

Lokalizacja: mazowieckie, Dodane: dzisiaj, Pracodawca: 2MKP Energia Sp. z o.o.

Opis stanowiska Opracowywanie projektów techniczno-prawnych przyłączy, linii elektroenergetycznych, stacji transformatorowych. Pozyskiwanie zgód formalno-prawnych dla przyłączy i linii kablowych. Uzyskiwanie decyzji pozwolenia na budowę oraz zgłoszenia budowlanego dla urządzeń energetycznych. Wymagania Obsługa...

Konsultant / Konsultantka Działu Korespondencji i Reklamacji (k/m/os.)

Lokalizacja: pomorskie, Dodane: dzisiaj, Pracodawca: VECTRA S.A.

Zakres obowiązków: Zarządzanie obiegiem pism oraz wiadomości e-mail od klientów. Weryfikacja zgłoszeń w oparciu o dokumentację i przepisy. Komunikacja międzywydziałowa w celu rozwiązywania spraw abonentów. Wsparcie operacyjne zadań realizowanych przez zespół. Wymagania: Biegłość w obsłudze narzędzi...

Account Payable Associate (m/f/d)

Lokalizacja: mazowieckie, Dodane: dzisiaj, Pracodawca: JTI GBS Poland sp. z o.o.

About the position: The position of AP Associate is contributing to an overall efficient operations of AP department and its high standards. The objective of the role is to provide high quality of services to markets by: timely processing high volume of incoming invoices and query resolution, keeping high accuracy...

Specjalista / Specjalistka w Dziale Spraw Pracowniczych

Lokalizacja: dolnośląskie, Dodane: dzisiaj, Pracodawca: Uniwersytet Wrocławski

Nazwa stanowiska: specjalista/specjalistka Wymiar etatu : pełny Liczba etatów: 1 Główne obowiązki Kompleksowa obsługa administracyjna procesu PPK w UWr, w szczególności: spełnianie obowiązków informacyjnych wynikających z ustawy o PPK, przyjmowanie, wysyłanie i ewidencja wszystkich deklaracji złożonych...

Recepcjonista hotelowy / Recepcjonistka hotelowa

Lokalizacja: , Dodane: dzisiaj, Pracodawca: EUROPP POLAND SP. Z. O O.

Twój zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa recepcji oraz przyjmowanie gości hotelowych Bieżące reagowanie na potrzeby klientów i rozpatrywanie reklamacji Przygotowywanie posiłków śniadaniowych oraz ich serwowanie Aktywne dbanie o profesjonalny i pozytywny wizerunek obiektu Prace administracyjne związane z...

Specjalista / Specjalistka ds. wsparcia procesu

Lokalizacja: mazowieckie, Dodane: dzisiaj, Pracodawca: ID Logistics Polska S.A.

Opis stanowiska bieżąca analiza wskaźników operacyjnych, identyfikowanie trendów oraz odchyleń od założonych planów sporządzanie okresowych raportów magazynowych (dziennych, tygodniowych, miesięcznych, rocznych) raportowanie i przeprowadzenie analiz niezgodności oraz odstępstw od standardów procesu,...

Specjalista / Specjalistka - Referat Płac i Ubezpieczeń Społecznych

Lokalizacja: mazowieckie, Dodane: dzisiaj, Pracodawca: DZIELNICOWE BIURO FINANSÓW OŚWIATY-BIAŁOŁĘKA M. ST. WARSZAWY

Zakres zadań na stanowisku pracy: Kompleksowa obsługa płacowa przydzielonych szkół i placówek oświatowych, m.in.: rzetelne i prawidłowe wprowadzanie danych do systemu płacowego obliczanie wynagrodzeń pracowników i innych należności ze stosunku pracy oraz ich pochodnych, terminowe i prawidłowe rozliczanie...