Recepcjonista/ka
Obsługa klienta, przyjmowanie rezerwacji. Praca w godz. 7-19, 19-7. Wymagania konieczne: Zawód: Recepcjonista hotelowy (wymagany staż - lata: 1) Wykształcenie: zasadnicze branżowe Wymagania inne: Mile widziana znajomość j. niemieckiego lub angielskiego
Recepcjonista/tka
organizacja harmonogramu wykorzystania kortów i sali tanecznej z wykorzystaniem aplikacji Tenis 4U. Prowadzenie kalendarza rezerwacji, czynności porządkowe na terenie recepcji, szatni, sali tanecznej, ubikacji.Informacja o systemie i rozkładzie czasu pracy:pon.: - pt.: 8:00 - 16:00 Wymagania inne: Wymagane...
Receptionist
Zakres obowiązków: Organizowanie pracy sekretariatu. Odbieranie, sortowanie i doręczanie korespondencji adresowanej do poszczególnych działów administracyjnych. Obsługiwanie rozmów telefonicznych przychodzących i wychodzących. Ewidencjonowanie obiegu dokumentów zgodnie z wewnętrznymi standardami firmy. Dbanie...
Recepcjonista / Recepcjonistka z językiem angielskim
Zakres obowiązków: Organizowanie pracy sekretariatu. Awizacja i witanie gości, prowadzenie Księgi gości. Odbieranie, sortowanie i doręczanie korespondencji adresowanej do poszczególnych działów administracyjnych. Zamawianie artykułów biurowych i spożywczych do biura. Obsługiwanie rozmów telefonicznych...
Recepcjonistka z jęz. angielskim (m/k)
Zakres obowiązków: Obsługa połączeń telefonicznych, poczty elektronicznej oraz korespondencji przychodzącej i wychodzącej. Rejestracja i kompleksowa obsługa gości oraz zarządzanie kartami dostępu. Rezerwacja sal konferencyjnych, miejsc parkingowych, taksówek oraz organizacja cateringu. Dbanie o prawidłowe...
Asystent / Asystentka Oddziału Handlowego
Do Twoich obowiązków będzie należało: Organizacja pracy biura oddziału – dbanie o dokumenty, terminarze i kontakt z klientami Obsługa administracyjna – nadzór nad umowami, dokumentacją i korespondencją Współpraca z zespołem – wspieranie pracowników oddziału w codziennych zadaniach Obsługa klientów...
Asystent ds. Biura i HR (K/M)
Opis stanowiska wsparcie bieżących procesów HR i administracji personalnej na Projekcie, przygotowywanie i kompletowanie dokumentacji pracowniczej, weryfikacja danych kadrowych i danych przekazywanych do naliczenia wynagrodzeń, prowadzenie procesów rekrutacyjnych, onboardingowych i offboardingowych we współpracy z...
Koordynator / Koordynatorka ds. administracji sprzedaży
Zakres obowiązków: Prowadzenie obiegu dokumentów Dbanie o porządek w dokumentacji i systemach firmowych Wprowadzanie danych do systemu finansowego i serwera projektów Składanie zamówień do dostawców Wspieranie przepływu informacji pomiędzy firmą a księgowością, uzgadnianie rejestrów Bieżąca rejestracja...
Pracownik biurowy/logistyk (k/m)
Zakres obowiązków według stanowiska pracy. Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie, kierunek: Logistyk Język: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany Uprawnienia: Kreatywność ,zaangażowanie, organizacja pracy Uprawnienia: około 5 lat...
Recepcjonista hotelowy (k/m)
Obsługa gości hotelowych, odbieranie telefonów i wiadomości e-mail. Utrzymywanie porządku w miejscu pracy, yworzenie ofert. Wymagania konieczne: Uprawnienia: -Znajomość pakietu typu MS Office Uprawnienia: komunikatywność, sumienność, pracowitość Uprawnienia: biegła obsługa komputera z obsługą internetu...
Specjalista ds. samorządów
Do zadań pracownika należeć będzie nawiązywanie i utrzymywanie pozytywnych kontaktów z włodarzami gmin, miast, powiatów oraz oferowanie im naszych usług wydawniczych. Niezbędne będą e-maile, kontakty telefoniczne oraz osobiste spotkania w terenie. Żeby sprawdzić się na tym stanowisku, trzeba posiadać...
Specjalista ds. samorządów
Do zadań pracownika należeć będzie nawiązywanie i utrzymywanie pozytywnych kontaktów z włodarzami gmin, miast, powiatów oraz oferowanie im naszych usług wydawniczych. Niezbędne będą e-maile, kontakty telefoniczne oraz osobiste spotkania w terenie. Żeby sprawdzić się na tym stanowisku, trzeba posiadać...
Starszy archiwista/starsza archiwistka
Warunki pracy Budynek zabytkowy, nie jest dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych, w budynku na poszczególnych piętrach różnice poziomów, wysokie progi, wąskie i kręte schody, brak wind i podjazdów dla wózków inwalidzkich. Stanowisko pracy usytuowane na II piętrze. Stanowisko pracy wyposażone w...